Spółka GreenX Metals Limited oraz podmioty przez nią kontrolowane uważają, że ład korporacyjny jest kluczowym filarem, na którym należy budować cele biznesowe, a tym samym wartość dla akcjonariuszy.
Rada Dyrektorów przyjęła pakiet regulaminów i kluczowych dokumentów dotyczących ładu korporacyjnego, które określają zasady i procedury stosowane przez GreenX Metals.
Dokumenty te są dostępne poniżej i podlegają przeglądowi przynajmniej raz do roku w celu uwzględnienia wszelkich zmian w praktykach zarządzania i przepisach prawa.
Niniejsze oświadczenie o stosowaniu ładu korporacyjnego wyjaśnia, w jaki sposób spółka GreenX Metals przestrzega zasad i zaleceń dotyczących ładu korporacyjnego zawartych w publikacji „Corporate Governance Principles and Recommendations – 4th Edition” (Zasady i zalecenia dotyczące ładu korporacyjnego – wydanie czwarte) wydanej przez Radę ds. Ładu Korporacyjnego ASX w lutym 2019 r.
Oprócz zasad i zaleceń „Zasad i zaleceń dotyczących ładu korporacyjnego – wydanie zecie” Rady ASX ds. Ładu Korporacyjnego, Rada Dyrektorów wzięła pod uwagę szereg ważnych czynników przy określaniu zasad i procedur ładu korporacyjnego, w tym:
- stosunkowo prostą działalność Spółki, która obecnie obejmuje wyłącznie poszukiwanie i eksploatację złóż mineralnych;
- stosunek kosztów do korzyści wynikających z dodatkowych wymogów lub procesów w zakresie ładu korporacyjnego;
- wielkość Rady Dyrektorów;
- doświadczenie Rady Dyrektorów w sektorze surowcowym;
- strukturę organizacyjną podległości służbowej oraz liczbę funkcji podległości służbowej, pionów operacyjnych i pracowników;
- stosunkowo proste kwestie finansowe o ograniczonej złożoności i ilości;
- stosunkowo małą kapitalizację rynkową i wartość ekonomiczną jednostki; oraz
- bezpośrednie informacje zwrotne od akcjonariuszy.
